ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশন (UPSC).

ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশন (UPSC) একটি স্বাধীন সাংবিধানিক সংস্থা।

ভারতীয় সংবিধানের ১৪ তম অধ্যায়ের ৩১৫-৩২৩ ধারায় ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশন গঠন, নিয়ােগ, অপসারণ, ক্ষমতা এবং কার্যাদি নিয়ে আলােচনা করা হয়েছে।

ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশনের গঠন, নিয়ােগ ও কার্যকাল:

ভারতীয় সংবিধানের ৩১৫ ধারা অনুযায়ী ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশন গঠন করা হয়। ভারতীয় সংবিধানের ৩১৬ ধারায় ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশনের চেয়ারম্যান ও অন্যান্য সদস্যদের নিয়ােগ এবং কার্যকালের মেয়াদ নিয়ে আলােচনা করা হয়েছে। ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশনের সদস্য সংখ্যা সংবিধান নির্দিষ্ট নয়, সদস্য সংখ্যা রাষ্ট্রপতি নির্ধারণ করেন।

চেয়ারম্যান ও অন্যান্য সদস্যদের নিয়ােগ করেন রাষ্ট্রপতি।

চেয়ারম্যানের অনুপস্থিতি বা অসুস্থতার কারনে পদটি শূন্য হলে রাষ্ট্রপতি কার্যনির্বাহী চেয়ারম্যান হিসাবে একজন সদস্য নিয়ােগ করেন।

চেয়ারম্যান এবং অন্যান্য সদস্যদের বেতন, ভাতা প্রভৃতি কনসলিডেটেড তহবিল থেকে ধার্য করা হয়। ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশনের সদস্যরা ৬ বছর অথবা ৬৫ বছর বয়স পর্যন্ত ( যেটি প্রথমে পূরণ হয় ) পদে আসীন থাকেন। ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশনের চেয়ারম্যান অবসরের পর অন্য কোনও পদ গ্রহণ করতে পারেন না।

ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশনের অপসারণ:

কার্যকালের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশনের কোনও সদস্য স্বেচ্ছায় পদত্যাগ করতে পারেন রাষ্ট্রপতির কাছে পদত্যাগ পত্র প্রেরণ করে। সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশের ভিত্তিতে রাষ্ট্রপতি, কার্যকালের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশনের এক বা একাধিক সদস্যকে ইমপিচ বা অপসারণ করতে পারেন; নিম্নলিখিত কারনের জন্য:-

তিনি যদি অসচ্ছল ব্যক্তি বা দেউলিয়া হন।
কমিশনের অফিস ব্যতীত যদি তিনি অন্য কোনও চাকুরী করেন।
যদি তিনি শারীরিক ও মানসিক ভাবে অক্ষম হন।
সরকারী কোনও চুক্তিতে আগ্রহ বা দুর্নীতি বা এই ধরনের কোনও 'মিসবিহেভিয়ার' থাকলে।

ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশনের ক্ষমতা ও কার্যাবলী:

ইউপিএসসির দায়িত্ব ও কার্যাবলী নীচে উল্লেখ করা হয়েছে:

এটি ইউনিয়নের পরিষেবাদিগুলির জন্য নিয়োগের জন্য পরীক্ষা পরিচালনা করে, যার মধ্যে সমস্ত ভারত পরিষেবা, কেন্দ্রীয় পরিষেবা এবং ইউনিয়ন অঞ্চলগুলির জনসাধারণের পরিষেবা অন্তর্ভুক্ত থাকে।

এটি দুটি বা ততোধিক রাজ্যের দ্বারা অনুরোধ করা হলে, বিশেষ যোগ্যতা সম্পন্ন প্রার্থীদের যে কোনও পরিষেবার জন্য যৌথ নিয়োগের পরিকল্পনাগুলি প্রণয়ন ও পরিচালনার ক্ষেত্রে রাজ্যগুলিকে সহায়তা করে।

নিম্নলিখিত বিষয়গুলিতে এটি পরামর্শ করা হয়:

(ক) সিভিল সার্ভিসে এবং সিভিল পদে নিয়োগের পদ্ধতি সম্পর্কিত সমস্ত বিষয়।

(খ) সিভিল সার্ভিস এবং পদে নিয়োগ প্রদান এবং এক পরিষেবা থেকে অন্য পরিষেবাতে স্থানান্তর ও পদোন্নতি এবং এ জাতীয় নিয়োগ, স্থানান্তর ও পদোন্নতির ক্ষেত্রে প্রার্থীদের উপযুক্ততার বিষয়ে নীতিমালা অনুসরণ করা হবে।

(গ) ভারত সরকারের অধীনে কোনও নাগরিক ক্ষমতায় কর্মরত কোনও ব্যক্তিকে প্রভাবিত সমস্ত শৃঙ্খলা সংক্রান্ত বিষয়, স্মৃতিসৌধ বা এ জাতীয় বিষয় সম্পর্কিত আবেদনের সাথে সম্পর্কিত।

(ঘ) কোন সরকারী কর্মচারীর দ্বারা সরকারী দায়িত্ব পালনের ক্ষেত্রে করণীয় বা পূর্বনির্ধারিত কাজকর্মের ক্ষেত্রে তার বিরুদ্ধে প্রতিষ্ঠিত আইনানুগ কার্যধারা রক্ষার জন্য কোন সরকারী কর্মচারীর দ্বারা ব্যয়িত কোনও দাবি।

(ঙ) ভারত সরকারের অধীনে দায়িত্ব পালনকালে একজন ব্যক্তির দ্বারা আহত হয়ে যাওয়া আঘাতের বিষয়ে পেনশনের পুরষ্কারের দাবি এবং এ জাতীয় পুরষ্কারের পরিমাণ সম্পর্কে কোনও প্রশ্ন।

(চ) কর্মী পরিচালনার সাথে সম্পর্কিত যে কোনও বিষয় রাষ্ট্রপতির দ্বারা প্রেরণ করা হয়।

(ছ) কমিশনের দ্বারা করা কাজ সম্পর্কে প্রতি বছর রাষ্ট্রপতির কাছে একটি প্রতিবেদন উপস্থাপন করা হয়

তবে সংসদ ইউনিয়নের পরিষেবাদি সম্পর্কিত ইউপিএসসিকে অতিরিক্ত দায়িত্ব অর্পণ করতে পারে। এটি কোনও স্থানীয় কর্তৃপক্ষ বা আইন দ্বারা গঠিত অন্য সংস্থা বা কর্পোরেট এর অধীনে কোনও সরকারী প্রতিষ্ঠানের কর্মী ব্যবস্থা স্থাপনের মাধ্যমে ইউপিএসসির কার্যকারিতা প্রসারিত করতে পারে।

ইউপিএসসির বার্ষিক প্রতিবেদন এর কার্য সম্পাদনের বিষয়ে রাষ্ট্রপতির কাছে জমা দেওয়া হয়েছে। রাষ্ট্রপতি তখন এই প্রতিবেদন সংসদের উভয় সভায় উপস্থাপন করেন এবং কমিশনের পরামর্শ গৃহীত হয় না এমন মামলার বিবরণ দিয়ে একটি স্মারকলিপি প্রদান করে এবং এ জাতীয় গ্রহণযোগ্যতার কারণ নয়।

ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশনের সাংবিধানিক বিধানসমূহ: